RECRUIT
採用情報
MESSAGE
採用担当者からの
メッセージ
「キレイ」を表す言葉はこの世に数え切れないほど多くあり、「キレイ」は様々なパワーを持っています。
私たちは、新しい「キレイ」を探す力を持ち、一緒に笑顔を広げる仲間を探しています。
果敢に挑戦しながらも、時には相手をじっと見つめて考えられる。
NAGASEグループが古くから大切にしている「温もり」を胸に、静と動を併せ持って行動できる方をお待ちしています。
「キレイ」を表す言葉はこの世に数え切れないほど多くあり、「キレイ」は様々なパワーを持っています。
私たちは、新しい「キレイ」を探す力を持ち、一緒に笑顔を広げる仲間を探しています。
果敢に挑戦しながらも、時には相手をじっと見つめて考えられる。
NAGASEグループが古くから大切にしている「温もり」を胸に、静と動を併せ持って行動できる方をお待ちしています。
静
優しさ
仲間への思いやり
仲間を尊敬する心
温もり
人と人との繋がり
動
変化への柔軟性
変化を前向きに楽しんで取り組む力
変革・挑戦する企業風土を創る志
「最高」に到達しても妥協しない努力
常に上を目指す精神力
DIVERSITY
多様な制度と環境で、
社員が安心して働くことができる職場づくり
女性が活躍することができる
職場環境づくり
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女性社員
約0割
-
女性管理職
約0割
ナガセビューティケァは、女性が社員の約7割、管理職の約3割を占めており、男女共同参画局が定める女性役員比率の数値目標達成に貢献しております。
女性の声をキャッチアップして様々なサポート体制を整えることで、育児や趣味などのプライベートを大切にしながらキャリアアップに挑戦しやすい風土・職場環境づくりに取り組んでいます。
社員全員の状況に対応する
ための様々な制度
出産によるライフステージの変化、生理・疾病による体調不良、家族の看病・介護など、社員が各々の状況に応じて休暇を取得することができるよう様々な制度を設けています。
形式上の制度ではなく、社員全員が利用しやすいよう無理のない業務配分を行っており、気軽に制度を利用しやすい雰囲気のため、自分自身や家族を大切にしながら長く働くことができます。
-
2022年の
産休取得率 0% -
2022年の
育休取得率 0% -
産休・育休
からの復職率 0%
- 生理休暇制度
- 長期傷病休暇制度
- 看護休暇制度
- 介護休暇制度
子育て世代にも働きやすい
職場環境
ナガセビューティケァは、生活リズム・ライフスタイルが変わっても育児と仕事を両立することができるよう、時短勤務制度（8パターン）や時差勤務制度（5パターン）、在宅勤務などの様々な働き方を採用しています。
また、時間休制度も採用しており、プライベートな予定に加えて通院による中抜けや子どもの送迎などに活用いただくことができます。
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- 所属マーケティンググループ（管理職）
- 働き方時短勤務
- 勤務時間9:30～16:30
- 子どもの年齢6歳と3歳
上の子どもが小学生に上がったタイミングで時短勤務パターンを変更することができたため、マネジメント業務と育児を両立させることができています。
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- 所属美容インストラクター
- 働き方時差勤務
- 勤務時間8:30～16:45（フル勤務）
- 子どもの年齢1歳
時差勤務制度を利用することができるため、毎日子どもを送り迎えしながらもフル勤務で全力で仕事することができています。
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- 所属営業
- 働き方時差勤務
- 勤務時間8:00～16:15（フル勤務）
- 子どもの年齢4歳
共働きでお互いをサポートしながら育児をしており、時間休を利用することができるので、子どもの急な発熱等でお迎えが必要な時も安心です。
PROGRAM
社員の健康維持をサポートする各種制度を整備
健康経営優良法人に
5年連続で認定
お客さまの「キレイ」や健康維持をお手伝いするためには、社員自身が笑顔で健康的である必要があると考えています。
ナガセビューティケァは、社員が健全に働くことができるよう健康経営方針を設けており、ノー残業デーによる長時間労働の是正、有給休暇取得の促進などの施策を行っています。このような取り組みにより、日本健康会議（※）から5年連続で健康経営優良法人に認定されています。
※日本健康会議は、民間組織が連携して経済産業省の支援のもと、2015年7月に組織された団体です。
-
社内のメンタルヘルス
相談窓口 -
ハラスメント
相談窓口 -
充実した
健康診断 -
禁煙
サポート
健康維持のための様々な制度
ナガセビューティケァは、社員の心と身体の健康を維持するために様々な制度を設けています。
例えば、メンタルヘルスに関する相談窓口を設けており、仕事やプライベートで悩みがある場合は産業医が働き方などに関して解決策を提案することができます。また、育児休業・産後休業を取得した社員が無理なく復職することができるよう、社員一人ひとりに状況に応じた復職プランを段階的に作成してサポートしています。
その他、健康診断の検査項目の充実や禁煙サポートなど、社員の健康に対して人一倍サポートが手厚いことが特徴の一つです。
OCCUPATION
職種紹介
営業職
営業職は、各地域でブランドと商品を広める役割を果たす代理店と共に地域の先頭に立って商品の愛用者を広める役割を担います。
マーケティング力やコミュニケーション力、経営感覚、リーダーシップなど様々な能力を活かしながら、商品を通じてお客さまやご家族から感謝され、お客さまとの繋がりを生み出せることがやりがいの一つです。
美容インストラクター
健康インストラクター
美容インストラクター・健康インストラクターは、美容や健康に関する幅広い知見をもとにして代理店の販売スタッフを教育することが主な仕事です。自社商品の成分や製造方法といった特徴だけでなく、人間の身体の仕組みや美肌理論などの専門的な知識が必要となるため、業務の中で自分自身も美容や健康に関する知見を高めることができます。
研究職
研究職は、化粧品や健康食品の付加価値を高めるため、ハーブなどの素材に関する基礎研究や応用研究を行います。また、商品の安全性を担保するために行う成分の分析や安全性試験も主な仕事の一つです。
自社の研究開発拠点にある先端の設備を利用して積極的に新たな技術に挑戦し続けることができるため、日々新しい発見に出会えるやりがいのある職種です。
商品開発
自社状況や市場動向、生活者のニーズに真摯に耳を傾け、安心・安全で確かな効果を実感することができる化粧品や健康食品などを企画・開発し、商品を市場に出すまでの一連の業務を担います。
配合成分の選定や使用感、香り、パッケージなど、細部に至るまで担当として携わることができ、各業務の成果をお客さまの喜びや感謝の声で確かめられることが商品開発の醍醐味です。
JOB DESCRIPTION